المكان :
أكاديمية التجزئة بالغرفة التجارية 4 ميدان الفلكي باب اللوق ت / 2762091
تاريخ البداية :
_______
تاريخ النهاية :
_______
د/ إيميل جبره:
• نظرة عامة:
إن إحدى خصائص الدول المتقدمة علمياً وتكنولوجيا القدرة على إنتاج سلع وخدمات كثيرة وذات جودة عالية
بواسطة عدد قليل من الأفراد ولذا أصبح للأفراد دور وأهمية أكبر في تكوين قوى العمل حيث أنهم أهم موارد
المنظمات،ومن هنا برز أهمية إدارة الموارد البشرية والتي مسئوليتها الأولى الاستخدام الفعال للعنصر البشري
في المنظمات لتحقيق أهداف العمل،ولذلك ينظر حالياً لإدارة الموارد البشرية على أنها من أهم الإدارات في
أي منظمة وأصبح دورها دوراً استراتيجي.
• أهداف الدورة:
- بنهاية هذه الدورة سيكون المتدرب قادر على:
1. فهم الإطار العام لإدارة الموارد البشرية.
2. فهم السياسات العامة لإدارة الموارد البشرية.
3. تحديد وفهم الوظائف والأدوار التي تلعبها إدارة الموارد البشرية.
4. كيفية تطبيق سياسات وأداور إدارة الموارد البشرية في المنظمات.
• الموضوعات الرئيسية:
1. ماهية إدارة المواد البشرية.
2. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
3. تخطيط الموارد البشرية.
4. تحليل وتوصيف الوظيفة.
5. الاستقطاب والاختيار.
6. التدريب والتنمية البشرية.
7. إدارة الأجور.
8. تقييم الوظائف.
9. تقييم الأداء.
10. التواصل داخل إطار العمل.
11. تحفيز العاملين.
• مدة الدورة:
تعقد الدورة مرتين أسبوعياً بإجمالي عدد 32 ساعة.
• مكان انعقاد الدورة:
أكاديمية التجزئة بالقاهرة.
• لمن توجه هذه الدورة؟
1. الراغبين في العمل بإدارة الموارد البشرية.
2. العاملين في العمل إدارة الموارد البشرية ويرغبوا في تطوير قدرتهم.
3. المديرين بصفة عامة في أي مستوى إداري.
.jpg)
